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女子上班不发朋友圈被辞退 网友:职场也太难混了

admin | 2019-01-05 04:21 浏览数:

  比来,一条微博炎搜

  #插队怀孕被辞退#

  这让八百年不发朋友圈的商妹儿

  网友评论:

  12月4日,幼王赶到公司却被告知“因做事期间未发与公司相关的朋友圈,故辞退”。

  有此职场奇葩遭遇的

  @娇娇娇很孩子气:吾之前的公司发少了吾2000块,吾私聊财务,语气很好,老板居然把吾在群上踢出往了,一脸懵,后来补回来了还说吾不懂人情顽皮。

  现在,熊女士已申请劳行仲裁。

  又双叒叕上了炎搜

  对此,公司做事人员回答并非如此。“她考核期没议定,做事效率也不高。“该做事人员外示,辞退是由于幼王试用期间考核不同格。对于有异国挑前告知幼王朋友圈属于考核项现在,对方则外示,这个不好说。

  熊女士称,之前说好的是月薪3000元,11月发工资时只有1680元,“内心不屈衡”。公司同事回答,她在群里骂人时被老总望到了,“觉得这幼我素质很不足”,就异国补发工资。

  @公理的呼声A:难道这是岁暮裁员的借口?!

  @伪照:申请劳行仲裁是维护幼我权好。要是发吾工资不足吾也不满。。吾出来上班就是赢利的!

  来和商妹儿说说,

  #朋友圈发照片被辞退#

  @华华华哈哈:吾已经发公司相关的朋友圈,只能公司的人可见,是不是稀奇的机智

  往年12月27日,江西抚州的熊女士因质疑工资,在做事群说脏话后被踢群并辞退。

  为了职场求生你做过哪些全力?

  感到惶恐!!!

  事情的经过是如许的——

  并不是一幼我

  @廉妹儿Yosonya:吾马上就要转正了,吾得赶紧发个朋友圈给公司打个广告。

  你见过哪些奇葩的辞退理由?

  原标题:女子上班半个月,因不发朋友圈被辞退?!网友:职场也太难混了。。。

义务编辑:赵明

  @NihaoShab:吾也经历过这栽事啊,由于没写到纸上后来不了了之了,还有人往告到市长炎线了,然后被单位约谈了,照样国企呢

  望完评论才清新,

  来源:36氪、长江日报

  已经不克已足职场求生欲了

  @萌妹子Andy:吾感觉不是女子在质疑工资,是公司在质疑劳行法啊。

  让人意料不到的被辞退理由

 

  然而一拨未平一拨又首

  远远不止这些……

  幼王所在的这家传媒公司主要经营网络直播,固然担任人事岗位,但幼王做事上异国丝毫薄待。她告诉记者,“每天平常上放工,从未迟到与早退,正本只负责一个雇用平台,因雇用凶果不隐微,本身还主行开通了其他的雇用渠道,包括主行注册一些能够行使上的外交平台的渠道用来雇用。”

  职场不易啊!

  @炸毛狮子狗:吾身边有个不转发单位的公多号要扣工资,不给单位的抖音点赞扣工资。

  同时,在往往开会中,公司请求员工每天在微信朋友圈里转发起码一到三条与公司相关的广告,转发情况计入部分业绩考核。

  @Easpress:吾们不点赞还扣钱呢。

  @周周周周书雪:还有请求换头像的,也是有毒。

  引首了商妹儿的着重

  往年11月,幼王议定网络雇用入职安徽的一家文化传媒公司,担任人事专员岗位。

  幼王入职后,与该公司达成约定:试用期一个月,考核相符格后转正,另约定她在职期间答当按照做事安排、按照劳行纪律 。

  幼王觉得专门不可理喻,她认为朋友圈属于本身很幼我的东西,而入职时公司也并异国强制请求肯定要在朋友圈发广告。

  #说上海话被辞退#

  #不发朋友圈被辞退#

  @然姑娘咯:吾们公司让天天发朋友圈

  望来现现在添班熬夜冲击KPI

  #做事群说脏话被辞退#

  12月3日,入职半个多月后的幼王被微信知照第二天到公司办理离职手续,咨询因为不息异国正面回复。

  @于幼鱼与-:上周刚由于异国把吾幼我资源贡献给公司被突然知照辞退,让吾第二天不必往上班了……

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